Wissenswertes

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) existiert in Deutschland bereits seit dem 19. Jahrhundert.
Firmen wie Krupp, Siemens und BASF gründeten zwischen 1850 und 1880 betriebliche Versorgungs-
werke. Sie sind Ausdruck der sozialen Verantwortung der Arbeitgeber, die so Ihren Fürsorge-
gedanken Rechnung trugen. Die betriebliche Altersversorgung erlangt heute, angesichts fehlender
Fachkräfte eine immer stärkere Bedeutung.

Ihr Nutzen:

Unabhängige Beurteilung des vorhandenen Versorgungswerkes auf Rechtssicherheit
ggf. Vereinheitlichung
Minimierung des Verwaltungsaufwandes durch Einrichtung einer Versorgungsordnung
(ein Durchführungsweg; kein „Wildwuchs“innerhalb der Belegschaft)
Vollständige Dokumentation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Umfangreiche Erfahrung und ausreichende Berater-Kapaitäten, um auch große Mittelstands-
betriebe beraten zu können
Begleitung ausscheidender Mitarbeiter zum nächsten Arbeitgeber
(Portabilität der betrieblichen Altersversorgung)